Performance Management[绩效管理]

对公司绩效实施战略监控和管理。 Performance Management[绩效管理]解析。 - 中文

Performance Management[绩效管理]

绩效管理是对一个公司绩效进行战略监控的管理手段。 它包括对一个公司经营绩效进行管理和监控的方法、流程、系统、矩阵以及应用软件等。 业务绩效管理（BPM）、战略绩效管理（SPM）、企业绩效管理（EPM）、公司绩效管理（CPM）等概念均属于绩效管理的范畴。

绩效管理的优点

绩效管理的优点主要有：

• 帮助实现持续的最大化价值创造。
• 帮助增强企业透明度。
• 促进投资者、企业分析师及股东之间的沟通交流。
• 提高企业内部对战略问题的沟通，有助于达成一致意见。
• 促进决策水平的提高。
• 帮助平衡短期、中期及长期的经营活动与目标。
• 鼓励投资，实现价值创造。
• 提高资源配置，使企业规划、财务预算更富效率。
• 帮助企业应对日益增加的复杂性、不确定性及经营风险。

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翻译问题

"文中将BPM翻译成为业务流程管理，这里的BPM应该是指Business Perforamance Management,而不是指Business Process Management"

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