Biografie van Abraham Maslow
 Abraham Maslow wordt geboren op 1 April 1908 in Brooklyn, New York. Hij is de eerste van zeven kinderen geboren uit zijn ouders, die zelf slecht opgeleide Joodse immigranten uit Rusland zijn. Zijn ouders hopen het beste voor hun kinderen in de nieuwe wereld en stimuleren hem hard tot academisch succes. Zoals te verwachten, wordt hij zeer eenzaam als jongen, en vindt zijn toevluchtsoord in boeken.
Om zijn ouders tevreden te stellen, studeert hij eerst rechten aan de City College of New York (CCNY). Hij trouwt met Bertha Goodman, zijn eerste achternicht, tegen zijn wensen van zijn ouders in. Abe en Bertha krijgen twee dochters.
Abraham Maslow en Bertha verhuizen naar Wisconsin zodat hij de Universiteit van Wisconsin kan bijwonen. Hier, raakt hij geïnteresseerd in psychologie, en zijn schoolwerk begint dramatisch te verbeteren. Hij werkt met Harry Harlow. Harlow is beroemd om zijn experimenten met baby resusapen en hechtingsgedrag.
Abraham Maslow ontvangt zijn BA in 1930, zijn MA in 1931, en zijn PhD in 1934, allen in psychologie, allen van de Universiteit van Wisconsin. Een jaar na zijn afstuderen, verhuist hij terug naar New York om te werken met E.L. Thorndike aan de Columbia Universiteit, waar Maslow geïnteresseerd raakt in onderzoek naar menselijke sexualiteit.
Hij begint voltijds te onderwijzen aan de Universiteit van Brooklyn. Tijdens deze periode van zijn leven, komt hij in contact met de vele Europese intellectuelen die naar de V.S. en naar in het bijzonder Brooklyn immigreren. Mensen zoals Adler, Fromm, Horney, evenals verscheidene Gestalt psychologen en Freudiaanse psychologen.
In 1951, is Abraham Maslow voor 10 jaar voorzitter van de psychologieafdeling in Brandeis, waar hij Kurt Goldstein ontmoet. Goldstein laat hem kennis maken met het idee van zelf-realisatie en Maslow begint met zijn eigen theoretisch werk. Het is ook hier dat hij met zijn kruistocht voor een humanistische psychologie begint, die uiteindelijk belangrijker was voor hem dan zijn eigen theoretiseren. Hij brengt de laatste jaren van zijn leven in semi-pensionering in Californië door. Op 8 Juni 1970, sterft hij aan een hartaanval na jaren van slechte gezondheid.
Het Hiërarchie van Behoeften model van Abraham Maslow
 Hiërarchie van Behoeften - Fysiologische behoeften
Dit zijn de echte basisbehoeften zoals lucht, water, voedsel, slaap, sex, enz. Wanneer deze niet worden tevredengesteld kunnen wij ziekte, irritatie, pijn, ongemak, enz. voelen. Deze gevoelens motiveren ons om hen zo spoedig mogelijk te verlichten om homeostase te bereiken. Zodra zij worden verlicht, kunnen wij aan andere dingen denken.
Hiërarchie van Behoeften - Behoeften aan veiligheid
Deze behandelen het bereiken van stabiliteit en van consistentie in een chaotische wereld. Deze behoeften zijn voornamelijk psychisch van aard. Wij hebben de veiligheid van een huis en een familie nodig. Maar als een familie disfunctioneel is door bijvoorbeeld een misbruikende echtgenoot, kan de vrouw niet naar het volgende niveau gaan. Omdat zij constant bezorgd is voor haar veiligheid. Liefde en het ergens bij horen moeten wachten tot zij niet meer angstig is. Velen in onze maatschappij schreeuwen om orde en gezag omdat zij zich niet genoeg veilig voelen om een ommetje te maken in hun buurt.
Hiërarchie van Behoeften - De behoeften van Liefde en van ergens bij horen
Deze zijn de volgende op de ladder. Mensen hebben een wens om tot groepen te behoren: clubs, werkgroepen, godsdienstige groeperingen, familie, bendes, enz. Wij willen ons geliefd voelen door anderen (niet-seksueel); door anderen worden geaccepteerd. Kunstenmakers waarderen applaus. Wij hebben behoefte aan anderen die ons nodig hebben. Vergelijk: Hawthorne Effect
Hiërarchie van Behoeften - Behoeften aan zelfrespect
Er zijn twee soorten behoeften aan achting. De eerste is het zelfrespect dat het resultaat is van de bekwaamheid of beheersing van een taak. Ten tweede, is er de aandacht en de erkenning die van anderen komt. Dit is gelijksoortig aan het ergens bij horen niveau, echter, het willen bewonderd worden is verwant met de behoefte aan macht.
Hiërarchie van Behoeften - De behoefte tot zelf-realisatie
Dit is „de wens om meer en meer te worden wat men is, om alles te worden wat men kan worden.“ De mensen die alles hebben kunnen hun potentieel maximaliseren. Zij kunnen naar kennis, vrede, esthetische ervaringen, zelfvervulling, eenheid met God, enz. streven.
Het Hiërarchie van Behoeften model van Maslow werd ontwikkeld tussen 1943-1954, en werd voor het eerst breed gepubliceerd in Motivation and Personality in 1954. Op dat ogenblik bestond het Hiërarchie van Behoeften model uit vijf behoeften. Het populairste boek van Maslow is Toward a Psychology of Being (1968), waarin meer lagen werden toegevoegd.
Beperkingen van het Hiërarchie van Behoeften model. Nadelen
Er moet voor worden opgepast zich niet te rigide aan deze hiërarchie te houden:
- In werkelijkheid, werken de mensen zich niet per sé één voor één door deze niveaus. Zij zijn veel minder gestructureerd wat betreft de manier waarop zij hun behoeften bevredigen. (Graves)
- Verschillende mensen met verschillende culturele achtergronden en in verschillende situaties kunnen verschillende hiërarchieën van behoefte hebben. (Hofstede, Early)
- Andere onderzoekers beweren dat andere behoeften significant of zelfs significanter zijn. Zie McClelland, die behoeften identificeerde tot resultaten bereiken, affiliatie en macht.
- In 1968, heeft Maslow zelf extra lagen toegevoegd in zijn boek: „Toward a Psychology of Being“.
Ondanks het bovengenoemde, blijft de originele vijf-laagse-versie nog altijd voor de meeste mensen de originele Hierarchy of Needs (Hiërarchie van Behoeften).
Boek: Abraham Maslow - Toward a Psychology of Being - 
Piramide van Maslow Special Interest Group
 Bezoek de Special Interest Group
Recent Commentaar van Gebruikers
|
yinyang - Nederland
|
Shakespeare |
"Het spirituele kan je alleen maar laten zien in de wereld door het materialistische. Alles is nodig om in het hoogste gebied te komen. Hierbij valt te denken aan er zijn voor anderen, zonder rijkdom of macht na te streven. Doe alleen dingen die jou een goed gevoel geven, volg je hart. Kijk ook eens naar binnen ipv alleen naar buiten. Alles is gerelateerd aan jouw startpunt: waar begin je bij je geboorte, en waar eindig je bij je dood? De piramide kan je doorwerken in 1 leven, maar het kan ook meerdere levens nodig hebben om door te kunnen." |
 |
|
2 |
|
 |
|
Luc - Nederland
|
Uit eten / bar bezoeken |
"Onder welke laag valt het bezoeken van een bar of het dineren buiten de deur? Is dit een combinatie van laag 1 (eten en drinken), laag 2 (veilige omgeving, omringd door vrienden) en laag 3 (behoefte aan sociaal contact)?" |
 |
|
2 |
|
|
|
Anu Sewgobind - Nederland
|
Maslow |
"Kunnen merken bijvoorbeeld Nike of Becel ook in de verschillende schakels van Maslow ingedeeld worden?" |
 |
|
-7 |
|
|
|
Rob - Nederland
|
Kwestie |
"Voor jezelf een bloemetje kopen of een bloemetje voor iemand anders kopen als cadeau, over welke schakel(s) van de Maslow pyramide hebben we het dan?" |
|
|
-16 |
|
|
|
Asim - Nederland
|
Pyramide van Maslow |
"De honger naar Macht wordt niet genoemd terwijl de meeste mensen juist dat willen hebben. Macht en rijkdom, dat zijn voor velen de onbewuste drijfveren van hun bestaan." |
|
|
-5 |
|
|
 Geef uw commentaar op deze pagina
Piramide van Maslow Educatie & Evenementen
Vergelijk met: Theory of Needs (Theorie van Behoeften) | Spiral Dynamics | Ashridge Missiemodel | Two Factor Theory (Twee Factor Theorie) | Theorie X Theorie Y | Hawthorne Effect | ERG Theorie | Expectancy Theory (Verwachtingstheorie) | Customer Satisfaction Model (Klanttevredenheidsmodel) Kano | Emotionele Intelligentie | Culturele Intelligentie | Culturele Dimensies | Coachen | Mentoring
Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden | Besluitvorming & Waardering | Ethiek & Verantwoordelijkheid | Human Resources | Kennis & Ontastbare Zaken | Leiderschap | Marketing | Strategie
Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie
|
|
12manage voor:
|
- Nederlands 
