Johari Window
(Luft Ingham)

情報の理解に与え、受け取ること。ヨセフLuftおよびハリー InghamのJohari Windowの説明。 (「50) - 日本語

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Luft InghamのJohari Window

Johari Windowは何であるか。記述

ヨセフLuftおよびハリー InghamからのJohari Window方法(JW) (それ故に: ヨセフ及びハリー = Johariは)私達が私達がいかにであるか理解するのを助け情報を与え、受け取る。 JWは個人とチーム間の自己認識の説明し、増進を助けることができる。またそれがビジネス文脈内のグループ原動力を変えるのに使用することができる。

Johari Windowモデルは時々と称される: 「自己認識の発表またはフィードバックモデル」、および: 「情報処理用具」。それは実際に情報を表す: 4つの見通しからのグループに関連する人内のまたはについての感じ、経験、意見、態度、技術、意思、刺激、等、:

競技場。彼についての人または知られているか、何がによって彼女自身また他知られ。例: あなたの名前、あなたの毛の色、事実犬を所有する。 1つはExposureおよびFeedback Solicitationの増加によってこの地域のサイズを増加することが可能であり、またそうするべきである。 (図表2)
盲点。何が彼についての人またはであるか、他が知っているものが彼女自身によって未知しかし。例: あなた自身の方法、あなたについての他の人の感じ。
Façade。人が他が知らない彼または知っているか、何を彼女自身について。のような: 好み、何嫌っているものを、あなたの秘密、あなたの希望、欲求。
未知数。彼についての人またはであるか、何が彼女自身によって未知未知数は他また行い。この情報にJWの残りに影響を及ぼす未知の潜在性がある。

コミュニケーションプロセスの初めに、誰かに会うとき、競技場の象限儀のサイズは情報を交換する少し時間および機会がずっとあるので、非常に大きくない。一般的な経験則は支配的な窓に競技場を拡大することを試みるべきであることであり、従って相互作用(図表2)の透明物なるために、開放性および正直者を示す。おそらくこれをする場合、他の党はまた彼自身を開ける。

Johari Window 2 このトピックについての執筆は頻繁に単数(「自己」)を示す。しかし「チーム」に単語「自己」を変えることによって、モデルはまたチームに動的アプローチを与える。

Johari Windowの起源。歴史

JWモデルは50年代のアメリカの心理学者によってヨセフLuftおよびハリー Inghamそれらは研究グループの原動力だったが、開発された。今日JWモデルは柔らかい技術、行動、共感、協同、内側グループの開発および対人開発の現代重点のために特に関連している。興味深く、LuftおよびInghamは名、ヨセフおよびHarringtonを結合した後Johari Windowモデル「Johari」をと称した。早い出版物で単語は「JoHari」として実際に現われる。 JWは自己認識を、個人的な開発のために、コミュニケーション理解し、訓練する、広く利用されたモデルに対人関係、グループ原動力、チーム開発および内側グループ関係を増進するためになった。