|
|
Kepner-Tregoe Matrix |
Een bewuste, stapsgewijze complexe besluitvormingsmethode. Verklaring van de Kepner-Tregoe Matrix.
|
|
Wat is de Kepner-Tregoe Matrix? BeschrijvingDe Kepner-Tregoe Matrix™ is een speciale, goed-geleide, gesynchroniseerde en gedocumenteerde Root Cause Analysis (Analyse van de Onderliggende Oorzaak) en besluitvormingsmethode. Het is een bewuste, stapsgewijze aanpak voor het systematisch oplossen van problemen, goede besluiten nemen, en het analyseren van potentiële risico's en kansen. Het helpt u om kritische denkvaardigheden te maximaliseren, informatie systematisch te organiseren en te prioritiseren, doelstellingen vast te stellen, alternatieven te evalueren, en effecten te analyseren.
De Kepner-Tregoe analyse biedt hulp bij het onbevooroordeeld besluiten nemen. Het is een gestructureerde methodologie voor het identificeren van en het rangschikken van alle factoren die kritisch zijn voor het besluit. Als een hulpmiddel, wordt dit proces hoofdzakelijk gebruikt omdat het bewuste en onbewuste biasen beperkt die ernaar neigen om een besluit van zijn primaire doelstellingen vandaan de leiden. Deze methodologie kan op bijna alle besluiten worden toegepast, die zich uitstrekken van product marketing tot aan vestigingsplaats selectie.
De Kepner-Tregoe aanpak voor besluitanalyse. Stappen
Boek: Charles H. Kepner and Benjamin B. Tregoe - The New Rational Manager - Boek: Dean L. Gano a.o. - Apollo Root Cause Analysis -
Kepner-Tregoe model Special Interest Group
Kepner-Tregoe model ForumKepner-Tregoe model Educatie & Evenementen
Vergelijk met: Root Cause Analysis (Analyse van de Onderliggende Oorzaak) | Theory of Constraints (Constraints Theorie) | Brainstormen | Crisismanagement | Scenarioplanning | Game Theory (Speltheorie) | Real Options | Dialectisch Onderzoek | Analoog Strategisch Redeneren | RACI | Cause and Effect Diagram (Oorzaak en Gevolg Diagram)
Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden | Besluitvorming & Waardering | Strategie
Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie |
12manage voor: |
|
|
|
|