راصد الاصول الغير محسوسة
لسفيبى

مركز المعرفة

   

قياس الاصول الغير محسوسة و شرح راصد الاصول الغير محسوسة لكارل ايريك سفيبى .

محتويات

  1. ملخص
  2. المنتدى
  3. أفضل الممارسات
  4. Expert Tips
  5. المراجع
  6. الطباعة

إن راصد الاصول الغير محسوسة طريقة لقياس الأصول المعنوية. تستعرض المعادلة عدد من المؤشرات ذات العلاقة لقياس الأصول المعنوية في شكل بسيط. ويعتمد إختيار المؤشرات على إستراتيجية الشركة. والمعادلة مهمة بشكل خاص للشركات ذات الأصول المعنوية الكبيرة.


استعمال راصد الاصول الغير محسوسة

راصد الاصول الغير محسوسة يمكن أن تدمج في نظام إدارة المعلومات. المراقبة يجب أن لا تتجاوز صفحة واحدة، طبقا لرأى سيفيبى. . ويجب أن يكون مصحوبة بعدد من التعليقات . فقط بضعة من المؤشرات المقترحة يجب أن يتم اختيارها . المناطق الأكثر أهمية للتغطية النمو / التجديد والكفاءة والإستقرار والغرض هو الحصول على صورة واسعة، لذا يجب تصميم مؤشر واحد أو اثنان لكل صنف. ويتم الاهتمام بالمؤشرات التي تشير إلى التغيير. وبمعنى آخر: . النمو، والتجديد بالإضافة إلى إجراءات الاستقرار والكفاءة. . والمراقبة يمكن أن تستعمل لتصميم نظام إدارة معلومات أو لأداء المراجعة


وعندما نستعمل راصد الاصول الغير محسوسة ، نلاحظ الأصول المعنوية الثلاثة كأصول مادية.

إن راصد الاصول الغير محسوسة تهتم بالمؤشرات الذي تشير إلى التغيير وتشير إلى تدفق المعرفة. . وبمعنى آخر: . النمو، التجديد / الإبداع، الكفاءة / الاستخدام والمخاطر / وإجراءات الاستقرار . والفكرة هى : رؤية كيفية تطور الأصول المعنوية ، وبتصميم المؤشرات التى ترتبط مع: نمو الثروة موضع البحث، وسرعة تجديدها، وشكل كفاءة الاستعمال، والمخاطر التى يمنع وجودها

 راصد الاصول الغير محسوسة


Provider error '80004005'

Unspecified error

/menu_comments.asp, line 140 Failed to execute script: Http Status Code = 500

Provider error '80004005'

Unspecified error

/menu_expert_tips.asp, line 797 Failed to execute script: Http Status Code = 500

Provider error '80004005'

Unspecified error

/menu_resources.asp, line 1249 Failed to execute script: Http Status Code = 500

قارن مع:  IC Rating تقييم اى سى Balanced Scorecard بطاقة قياس الاداء المتوازن   |  Strategy Maps خرائط الإستراتيجية   |  Performance Prism منشور الأداء   |  ValueReporting Framework اطار تقرير القيمة   |  People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص   |  IC Rating تقييم اى سى Performance Management الادارة بالأداء   |  Business Intelligence ذكاء الاعمال


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  | اتخاذ القرار و التقييم  | الموارد البشرية  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

أنت هنا


حول وان تو مانج | الإعلان | اربط وصلة معنا | الخصوصية | شروط الخدمة
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 30-4-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.

Provider error '80004005'

Unspecified error

/menu_expert_tips.asp, line 797 Failed to execute script: Http Status Code = 500

Provider error '80004005'

Unspecified error

/menu_resources.asp, line 1249 Failed to execute script: Http Status Code = 500