Strategie.

Methodes, Modellen en Theorieën

Strategie. Methodes, Modellen en Theorieën (A-Z) - Nederlands

Strategie

3C Model Ohmae

4S Web Marketingmix Constantinides

7 Ps Booms Bitner

7-S Raamwerk McKinsey

Actieleren (Actie-Leren) Revans

Acquisitie Integratie Benaderingen Haspeslagh Jemison

ADL Matrix Arthur D. Little

Analoog Strategisch Redeneren Gavetti Rivkin

Ashridge Missiemodel Campbell

Balanced Scorecard Kaplan Norton

Bases van Sociale Macht French Raven

BCG Matrix

Benchmarken

Blue Ocean Strategie Kim

Bodem van de Piramide Prahalad

BPR Hammer Champy

Brainstormen

Bricks and Clicks (Bakstenen en Kliks)

Business Assessment Array (Bedrijf Beoordeling Matrix)

Business Intelligence (Bedrijfsintelligentie)

Business Process Reengineering (Herontwerpen van Bedrijfsprocessen) Hammer Champy

Case Method (Casus Methode)

Catastrofetheorie Thom

Centralisatie en Decentralisatie

Change Approaches (Benaderingen voor Verandering) Kotter

Change Dimensions (Dimensies van Verandering) Pettigrew Whipp

Change Phases (Veranderingsfasen) Kotter

Chaostheorie Lorenz

Clarkson Principles (Clarkson Principes)

Clicks and Mortar (Kliks en Cement)

Clusters Porter

Co-Creatie Prahalad Ramaswamy

Co-opetition Brandenburger

Competitive Advantage Nations (Concurrentievoordeel van Landen) Porter

Competitive Advantage framework (Concurrentievoordeel raamwerk) Porter

Complexity Theory (Theorie van Complexiteit)

Contingentietheorie Vroom

 

Core Competence (Kerncompetentie) Hamel Prahalad

Core Group Theory (Kerngroep Theorie) Art Kleiner

Corporate Reputation Quotient Harris-Fornbrun

Kosten besparen

Crisismanagement

CSF Rockart

Nieuwsbrief?

Voer uw email adres in:

Abonneer Zeg op

Culturele Dimensies Hofstede

Cultuurniveaus Schein

Customer Relationship Management (Klantrelatiemanagement)

Delphi Methode Helmer

Delta Model Hax

Dialectisch Onderzoek

Diamantmodel Porter

Dimensies van Verandering Pettigrew Whipp

Disruptive Innovation (Ontwrichtende Innovatie) Christensen

Distinctieve Eigenschappen Kay

EFQM INK

Enterprise Architecture (Ondernemingsarchitectuur) Zachman

Entrepreneurial Government (Ondernemende Overheid) Osborne

Ervaringskromme

Extended Marketing Mix (Uitgebreide Marketingmix) 7P's

Five Forces (Vijf Krachten) Porter

Force Field Analysis (Krachtenveld Analyse) Lewin

Four Key Traits (Vier Belangrijke Karaktertrekken) De Geus

Forget Borrow Learn (Vergeet Leen Leer) Govindarajan Trimble

Game Theory (Speltheorie) Nash

Growth Phases (Groeifasen) Greiner

GE Bedrijvenmatrix

Groepsdenken Janis

Growth Share Matrix (Groeiaandeel Matrix BCG) BCG

Hiërarchie van Behoeften Maslow

Horizontale Integratie

Hoshin Kanri - Strategieopstelling

Impact/Value framework (Effect/Waarde raamwerk) Hammer

Implementatiemanagement Krüger

Industry Change (Verandering van de Industrie) McGahan

Industrie Levenscyclus

Innovatie Adoptie Kromme Rogers

Instrumentele Benadering van Stakeholder Theorie

Intrinsiek Stakeholder Commitment

Kaizen Filosofie

Kepner-Tregoe Matrix

KPIs Rockart

Leveraged Buy-out

Management Buy-out

Management by Objectives Drucker

 

Managing for Value McTaggart

Marketingmix 4P's 5P's McCarthy

McKinsey matrix

Mergers and Acquisitions approaches (Fusies en Overnames aanpakken)

Mindmap Methode

Modelleren van Bedrijfsprocessen

Moreel Doel Mourkogiannis

Normatieve Benadering van Stakeholder Theorie

MSP OGC

Office of Strategy Management Kaplan Norton

Operations Research

OODA Circel Boyd

OPM3 PMI

Organisatorische Configuraties Mintzberg

Organogram

Outsourcing (Uitbesteding)

Parenting Advantage (Voordelen van de Moedermaatschappij) Goold Campbell

Parenting Styles (Moedermaatschappij Stijlen) Goold Campbell

PARTS Brandenburger

Performance Categories (Prestatie Categorieën) Baldrige

Performance Management (Prestatiemanagement)

Performance Prism (Prestatie Prisma)

PEST Analyse

Plausibiliteitstheorie

Portefeuille Analyse

Product Levenscyclus Levitt

Product/Markt Matrix Ansoff

Profit Pools (Winstpoelen) Gadiesh, Gilbert

Real Options Luehrman

Relatieve Waarde van Groei Mass

Resource-Based View (Op Middelen Gebaseerd Perspectief) Barney

Risicomanagement

Root Cause Analysis (Analyse van de Onderliggende Oorzaak)

Rule of Three (Regel van Drie) Sheth

Scenarioplanning

Service Profit Chain (Service Winst Keten) Heskett

 

Seven Surprises (Zeven Verrassingen) Porter

Shareholder Value Perspective (Aandeelhouderswaarde Perspectief)

Simulatie en modellering

Six Thinking Hats de Bono

Skandia Navigator Leif Edvinsson

SLEPT Analyse

SMART Drucker

Soft Systems Methodologie Checkland

Spin-off

Spiral Dynamics Graves

Stage-Gate Cooper

Stakeholderanalyse

Stakeholder Mapping (Stakeholders in kaart brengen)

Stakeholder Waarde Perspectief

STEEPLE Analyse

Strategische Afstemming Venkatraman

Strategic Decay (Strategisch Verval) Hamel

Strategic Drift (Strategische Verwijdering) Handy

Strategisch Inflexiepunt Grove

Strategische Intentie Hamel Prahalad

Strategisch Risicomanagement Slywotzky

Strategisch Stakeholdermanagement

 

Ontbreekt er een methode?

 

Strategic Triangle (Strategische Driehoek) Ohmae

Strategische Stuwers Wiseman

Strategische Types Miles Snow

Strategische Vensters Abell

Strategy Dynamics Warren

Strategy Map (Strategie Kaart) Kaplan Norton

STRATPORT Larreche

SWOT Analyse

Systems Thinking/Dynamics Forrester

TDC Matrix Internet

Ten Schools of Thought (Tien Gedachten Scholen) Mintzberg

Theory of Constraints (Constraints Theorie) Goldratt

Theorie van Beredeneerde Actie Ajzen Fishbein

Three Dimensional Business Definition (Driedimensionale Businessdefinitie) Abell

Tipping Point (Omslagpunt) Gladwell

Trajectories of Industry Change (Trajecten van Industrie Verandering) McGahan

Turnaround Management (Turnaroundmanagement)

Twelve Principles of the Network Economy (Twaalf Principes van de Netwerkeconomie) Kelly

Value Based Management (Waardesturing)

Value Chain (Waardeketen) Porter

Value Creation Index (Waardecreatie Index)

Value Disciplines (Waardedisciplines) Treacy Wiersema

Value Mapping (Afbeelden van Waarde) Jack

Value Migration (Waardemigratie) Slywotsky

The Value Net (Het Waarde Netwerk) Brandenburger

Value Profit Chain Heskett

Value Stream Mapping (Afbeelden van Waardestromen)

ValueReporting Framework PWC

Verticale Integratie

VRIN Barney

 

 

Strategie Community of Interest


Bezoek de Community of Interest

Strategie Forum

Recent Commentaar van Gebruikers
Roger McCauley - VS Hoe meet je visie? "Ongeacht het businessproces of de aanpak, het fundamentele overkoepelende concept dat het moeilijkst te ontwikkelen, te beoordelen en te managen is, is „Visie“. Probeer het. Ik nodig u uit om commentaar te geven hoe u visie meet, of hoe u een goede „visie“ van een slechte „visie“ kunt onderscheiden. Met de huidige focus op technologie, de mogelijkheid om berekeningen in nanoseconden uit te voeren, hebben wij soortgelijke manieren ontwikkeld om nieuwe visieprocessen te ontwikkelen? Ik denk van niet. Als visie voorafgaat aan strategie en strategie essentieel is voor allevier de kwadranten van de Balanced Scorecard, wat gebeurt er dan als onze visie tekort schiet?"    0
Stein - NL Waarom is strategie complex? "Dit zijn volgens mij de belangrijkste redenen:
1. Het gaat in strategie altijd over een onzekere toekomst.
2. De factoren zijn vaak onduidelijk, conflicterend, en hangen samen.
2. Er zijn meerdere paden die een onderneming kan kiezen.
3. Bedrijven opereren in dynamische, zeer concurrerende markten.
4. Strategie is mensenwerk. Mensen hebben nu eenmaal hun eigen ideëen, beweegredenen, ervaringen, vooroordelen en cognitieve biasen.
5. Strategie speelt op verschillende niveaus (corporate, SBU, functioneel)
6. Er spelen meerdere belangen.
7. Er zijn veel verschillende aanpakken voor strategie, elk met hun eigen voor- en nadelen.
Mis ik nog dingen?"
   4

Strategie Educatie & Evenementen


Auteursrecht 2009 12manage - The Executive Fast Track. V10.4 - Laatst bijgewerkt op: 11/21/2009. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.

Voeg een nieuwe tip, idee, commentaar of vraag toe 


Naam:*    Land:* 
Onderwerp:*  
Commentaar:*  
   8859

Voer bovenstaande 4 cijfers in:*

 

 

 

Geef a.u.b. alleen commentaar op (de) .

Respecteer meningen van andere mensen. Spam commentaar wordt automatisch verwijderd.

  ●  (Nederland) BSC en Visie "Dan lijkt het me dat je visie geen juiste fit heeft met je DNA, je ontwikkelt visie niet alleen door studies en literatuur, het heeft ook een binding met je missie. Een visie is te vergelijken met een droom, wil je je droom verwezenlijken dan zal je eerst gestelde doelen moeten realiseren. Zo ontstaat stategie. De BSC ontwikkelt geen strategie maar voert deze uit. Hoe je visie meet? Door een stap terug te doen en jezelf af te vragen heb ik een juiste fit met mijn DNA (missie)."
  ●  (Nederland) Reactie op: hoe meet je visie? "Vele bedrijven zulen niet de juiste fit met met de visie hebben. De visie is vaak verwoord in mooie volzinnen, maar brengen geen gevoel bij de medewerkers op de werkvloer. De meeste medewerkers zullen de visie van het bedrijf niet eens kennen. Ik ben van mening dat als je deze fit niet hebt, je geen houvast hebt voor het bepalen van je strategie. Het risico op een strategie die niet de ultieme doelstelling van het bedrijf nastreeft wordt hierdoor groter."

Voer uw Reactie in 


Naam:*    Land:* 
Onderwerp:*  
Reactie:*  
   7675

Voer bovenstaande 4 cijfers in:*

 

 

 

Respecteer meningen van andere mensen. Spam commentaar wordt automatisch verwijderd.



Voer uw Reactie in 


Naam:*    Land:* 
Onderwerp:*  
Reactie:*  
   7136

Voer bovenstaande 4 cijfers in:*

 

 

 

Respecteer meningen van andere mensen. Spam commentaar wordt automatisch verwijderd.