|
 
Appreciative Inquiry Cooperrider تفسير الاستحقاق لكوبرّيدر
Belbin Team Roles أدوار فريق بلبين
Catastrophe Theory Thom نظرية الكارثة لثوم
Change Approaches Kotter مناهج التغير لكوتّر
Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن
Change Dimensions Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ
Change Equation Beckhard معادلة التغير لبكهرد
Change Factors Pettigrew Whipp عوامل التغير لبتّيغرو وهيبّ
Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير
Change Phases Kotter أطوار التغير لكوتّر
Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير
Cost-benefits analysis تحليل التكلفة-المنفعة
|
Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد
Deming Cycle PDSA دورة دمينغ خطط-انجز-ادرس-نفذ
DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى
Dimensions of Change Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ
|
Dimensions of Relational Work Butler أبعاد العمل المتواصل لبتلر
Earned Value Management EVM الإدارة المستندة على القيمة المكتسبة
Force Field Analysis Lewin تحليل مجال القوى للوين
Forget Borrow Learn Govindarajan Trimble التغاضى, الاستعارة, التعلم لغفيندرجن تريمبل
Gantt Chart شكل جانت البيانى
Implementation Management Krüger الإدارة بالتنفيذ لكروجر
IPMA Competence Baseline (ICB) اسس الكفاءة من الاتحاد الدولى لادارة المشروعات
ISO 10006 
Kaizen philosophy فلسفة كيزن
Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان
Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار
Mergers and Acquisitions approaches مناهج فى الاندماج و الاستحواذ -
اتفتقد اسلوب ؟
Mind Mapping خريطة العقل
MSP OGC ادارة البرامج الناجحة - مكتب التجارة الحكومية
Modeling business processes عمليات محاكاة الاعمال
Network Analysis تحليل الشبكة 
Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون
OPM3 PMI النموذج الناضج لادارة مشروعات المؤسسة
Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ
Outsourcing الاستعانة بمصادر خارجية
PDSA Deming Cycle بى دي اس ايه دورة دمينغ
PMBOK PMI الدليل المعرفي لإدارة المشروعات بمعهد إدارة المشروع
|
PMMM نموذج برنامج نضج الإدارة
Portfolio Analysis تحليل المحفظة
Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين
Prince2 مشروعات فى بيئات تحت السيطرة
RACI (RASCI) المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم
[سمرت دروكر]
Stages of Team Development Tuckman مراحل تطوير الفريق لتكمان
Stakeholder Analysis اصحاب المصالح
Stakeholder Mapping مخطط اصحاب المصالح
Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح
Strategic Alignment Venkatraman التوافق الاستراتيجي لفنكترمان
Team Management Profile شكل إدارة فريق
Theory of Constraints Goldratt نظرية القيود لجولدهارت
Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين
Value Engineering Miles الهندسة القيمية لمايلز
|