Etica e Responsabilità.

Metodi, Modelli e Teorie

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Etica e Responsabilità. Metodi, Modelli e Teorie (A-Z) - Italiano

7-S Framework (Struttura delle 7-S) McKinsey

Ashridge Mission Model (Modello della Mission di Ashridge) Campbell

Attribution Theory (Teoria della Attribuzione) Heider

BlackMarket (Mercato Nero)

Bottom of the Pyramid (Base della Piramide) Prahalad

Change Behavior (Comportamenti del Cambiamento) Ajzen

Changing Organization Cultures (Cambiare la Cultura Organizzativa) Trice Beyer

Charismatic Leadership (Leadership Carismatica) Weber

Clarkson Principles (Principii di Clarkson)

Collettivismo

Competing Values Framework (Struttura dei Valori Competenti) Quinn

Core Group Theory (Teoria del Gruppo Centrale) Kleiner

Corporate Reputation Quotient (Quoziente di Reputazione Aziendale) Harris-Fombrun

Creative Accounting (Contabilità Creativa)

Cultural Dimensions (Dimensioni Culturali) Hofstede

Cultural Intelligence (Intelligenza Culturale) Early

Culture Levels (Livelli Culturali) Schein

Dialectical Inquiry (Inchiesta Dialettica)

Distributive Justice Theory Rawls

EFQM EFQM

Emotional Intelligence (Intelligenza Emotiva) Goleman

Employee Ethics (Etica degli Impiegati)

Intrinsic Stakeholder Commitment (Impegno Intrinseco degli Stakeholder)

Invisible Hand (Mano Invisibile) Smith

Property Rights (Diritti di Proprietà)

Etica & la Responsabilita Sociale Community di Interessi

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Etica & la Responsabilita Sociale Forum

Damiano - Italia

Etica Oggettiva

"Penso che il grosso problema che sta corrompendo il sistema occidentale al suo interno sia nell'impossibilità di rendere oggettivi con metodi scientifici aspetti quali l'etica, la morale, la sostenibilità ambientale ecc. Anche Einstein si chiedeva se c'è un modo per evitare all'uomo la fatalità della guerra. Solo Cristo ci ha insegnato la via, ma di questo non dibattiamo più."

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Ciro Gentile - Italia

Etica & Responsabilità Sociale

"Sono d'accordo sul commento. Per questo penso che noi uomini dovremmo avre una maggiore consapevolezza etica capendo che anche in questo settore dobbiamo cercare di acquisire maggiore formazione. Dove? In famiglia, nelle università, in azienda e soprattutto attraverso l'impegno personale."

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Charlene - Regno Unito

Manager donne più etiche

"Penso che le manager donne si comportino in genere più eticamente delle loro controparti maschili. In media, sono meno egoiste e meno assetate di potere, che è quello che sta causando la maggior parte dei problemi degli uomini."

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