|
 
14 Principles Management Fayol مبادئ الإدارة ال14 لفول
7-S Framework McKinsey اطار عمل ماكنزى السبعة اس
Acquisition Integration Approaches Haspeslagh Jemison مناهج تكامل الاكتساب لهاسبيلغ جيمسون
Action Learning Revans التعلم بالانجاز لرفنس
Adhocracy ادهوسراري 
Appreciative Inquiry Cooperrider تفسير الاستحقاق لكوبرّيدر
Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل
Balanced Scorecard Kaplen بطاقة قياس الاداء المتوازن لكابلن
Bases of Social Power French Raven أسس القوة الاجتماعيّة لفرنش رافن
Beyond Budgeting Fraser ما بعد الموازنة لفريسر
Business Process Reengineering Hammer Champy اعادة هندسة اداء الاعمال لهامر شمبي
Brainstorming استحثاث الافكار - التفاكر - عصف الذهن
Bridging Epistemologies Cook Brown اقامة جسر نظرية المعرفة لكوك براون
Business Process Reengineering Hammer Champy اعادة هندسة اداء الاعمال لهامر شمبي
Capability Maturity Model CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص
Catalytic Mechanisms Collins آليات التحفيز لكولنز
Catastrophe Theory Thom نظرية الكارثة لثوم
نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى بورك-ليتوين
Centralization المركزية و Decentralization اللامركزيّة
Change Approaches Kotter مناهج التغير لكوتّر
Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن
Change Dimensions Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ
Change Equation Beckhard معادلة التغير لبكهرد
Change Factors Pettigrew Whipp عوامل التغير لبتّيغرو وهيبّ
Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير
Change Phases Kotter أطوار التغير لكوتّر
Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير
Chaos Theory Lorentz نظرية الفوضى للورنتز
Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر
Coaching التدريب الخاص
People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص
Co-Creation Prahalad Ramaswamy الاتحاد فى الابتكار لبريهالاد راماسوامى
Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ
|
Contingency Theory Vroom نظرية الاحتمالات لفرووم
Core Competence Hamel Prahalad لب الكفاءة لهامل بريهلد
Core Group Theory Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لكلينر
Crisis Management إدارة الأزمات
Cross-functional Team فريق العمل المزدوج
CSFs Rockart عامل النجاح الحرج لروكارت
Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد
Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى
Culture Levels Schein مستويات الثقافة لتشين
ثقافة أنواع [دل] كينيدي
Decentralization اللامركزيّة
Deming Cycle PDSA دورة دمينغ خطط-انجز-ادرس-نفذ
DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى
Dimensions of Change Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ
Dimensions of Relational Work Butler أبعاد العمل المتواصل لبتلر
Disruptive Innovation Christensen الإبداع التمزيقى لكريستينسين
Distinctive Capabilities Kay الإمكانيات المميّزة لكاي
EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة
Enterprise Architecture Zachman الهندسة المعماريّة لزخمن
Entrepreneurial Government Osborne الحكومة المنظمة لأسبورن
Expectancy Theory Vroom نظرية التوقع لفرووم
Experience Curve منحنى الخبرة
أساليب تسهيل بلشون
Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج
Force Field Analysis Lewin تحليل مجال القوى للوين
Forget Borrow Learn Govindarajan Trimble التغاضى, الاستعارة, التعلم لغفيندرجن تريمبل
Fourteen Points of Management Deming نقطات الإدارة الاربعة عشر لدمينغ
Gestalt Theory نظرية جستلت
Group Dynamics ديناميكية المجموعة
Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس
Growth Phases Greinerأطوار النموّ لغرينر
Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو
Hierarchic Organization Burns التسلسل التنظيمى لبيرنز
Hoshin Kanri - Policy Deployment هوشين كانيرى- توظيف ونشر سياسة الجودة
Implementation Management Krüger الإدارة بالتنفيذ لكروجر
Intellectual Capital Rating تقييم راس المال الفكرى
Industry Change McGahan التغير الصناعى لماكغهان
Industry Life Cycle دورة الحياة الصناعية
Innovation Adoption Curve Rogers منحنى التكيف مع الابتكار لروجرز
Intangible Assets Monitor Sveiby راصد الاصول الغير محسوسة لسفيبي
Just-in-time التسليم فى الحال
Kaizen philosophy فلسفة كيزن
Knowledge Management Collison Parcell الإدارة بالمعرفة لكلّيسن برسلّ
|
KPIs Rockart مفاتيح مؤشرات الاداء لروكرت
Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر
Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان
Learning Organization Argyris Schön التنظيمات التعليمية لأرجريس شون
اتفتقد اسلوب ؟
Level 5 Leadership Collins مستوى 5 للقيادة لكولنز
Levels of Culture Schein مستويات الثقافة لسكهين
Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس
Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار
Management Development التنمية الادارية
Managerial Grid Blake Mouton الشبكة الإداريّة للبليك موتون
Managing for Value McTaggart الادارة للقيمة لماكتاجارت
Mentoring التعلم
Mergers and Acquisitions approaches مناهج فى الاندماج و الاستحواذ -
Metaplan Schnelle الخطة العليا لشانيلّ
Modeling business processes عمليات محاكاة الاعمال
MSP OGC ادارة البرامج الناجحة - مكتب التجارة الحكومية
Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون
OPM3 PMI النموذج الناضج لادارة مشروعات المؤسسة
Organic Organization Burns التنظيم العضوى لبرن
Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ
Organizational Dynamics علم الحركة التنظيمى
Organizational Learning Argyris Schön التعليم التنظيمى لأرجريس تشون
Organization Chart الهيكل الوظيفى
Outsourcing الاستعانة بمصادر خارجية
PAEI management roles الوظائف الادارية بى ايه اى اى
Parenting Advantage Goold Campbell ميزة الاحتواء لغولد كمبل
Parenting Styles Goold Campbell أساليب الاحتواء لغولد كمبل
Path-Goal Theory House نظرية المسار-الهدف لهاوس
PDSA Deming Cycle بى دي اس ايه دورة دمينغ
|
People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص
Performance Categories Baldrige أصناف الأداء لبلدريج
Performance Management الادارة بالأداء
Performance Prism منشور الأداء
PMBOK PMI الدليل المعرفي لإدارة المشروعات بمعهد إدارة المشروع
PMMM نموذج برنامج نضج الإدارة
Portfolio Analysis تحليل المحفظة
POSDCORB Gulick التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجيه - التنسيق - إعداد التقرير - إعداد الموازنة لجيلويك
Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين
Product Life Cycle Levitt دورة حياة المنتج للفيتّ
Real Options Luehrman البدائل الحقيقية للورمان
[رقويست ورغنيزأيشن] [جقوس]
Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج
Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي
Scientific Management Taylor الادارة العلمية لتايلور
Servant-Leadership Greenleaf القيادة-بالخدمة لجرينليف
Seven Surprises Porter المفاجات السبع لبورتر
Shared Service Center مركز الخدمة المساهمة
Shareholder Value Perspective منظور قيمة المساهم
Simulation modeling نموذج المحاكاة
Six Thinking Hats de Bono قبعات التفكير الستة لدى بونو
Skandia Navigator Edvinsson ملاحة سكنديا لإدفينسّون
[سمرت دروكر]
Sociotechnical Systems النظم الاجتماعية الفنية
Soft Systems Methodology Checkland منهجيّة النظم اللينة لشكلند
Stage-Gate Cooper بوابة الخطوة لكوبر
Stages of Team Development Tuckman مراحل تطوير الفريق لتكمان
Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح
Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد
Strategic Thrusts Wiseman الدفعات الاستراتيجيّة لويسمن
Strategic Types Miles Snow أنواع الاستراتيجيّات لمايلز سنو
Strategy Map Kaplan Norton خريطة الإستراتيجية لكبلن نورتون
SWOT Analysis تحليل س و و ت
Systems Thinking/Dynamics فكر و ديناميكية النظم
Team Building بناء الفريق
Ten Principles of Reinvention Osborne الاساسيات العشر لاعادة الابتكار لأسبورن
Ten Schools of Thought Mintzberg العشرة مدارس للفكر لمينتزبرغ
Theory of Constraints Goldratt نظرية القيود لجولدهارت
Theory of Mechanistic and Organic Systems Burns نظرية الميكنة و الانظمة العضويّة لبرن
Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين
Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر
Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى
Training Within Industry التدريب داخل مجال العمل
Trajectories of Industry Change McGahan مسارات تغير الصناعة لمكغهن
الادارة التحولية Turnaround Management
Twelve Principles of the Network Economy Kelly الإثنا عشر مبدا فى الاقتصاد الشبكى لكيلى
Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة
Value Chain Porter سلسلة القيمة لبورتر
Value Disciplines Treacy Wiersema انضباط القيمة لترسي ويرسما
Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك
Value Stream Mapping مخطّط تدفق القيمة
|
- عربى
