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Ruilce SantAnna, Consultor, Brasil
"Todos os sistemas de governanças são baseados em padrões culturais internacionais, que são efetivamente plausíveis para com os mesmo, más precisamos adotar com esses embasamentos profissionais os nossos, nacionalizando nosso padrão de governança com estilo próprio, com nossas necessidades atuais, e padrões culturais. A gestão de pessoas principalmente nas áreas de T. I, sofrem grandes empasses, principalmente com a falta de uma instituição padronizada de ensino para estas áreas, e a preocupação contínua da necessidade de entrada de profissionais estrangeiros mais capacitados em nosso País. Procuro descrever apenas uma forma de preocupação de adoção desses métodos internacionais, em nossa cultura ainda em desenvolvimento e promover um debate sobre o assunto."
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